你的位置:在线测速 > 色 影院 >

jk 黑丝 盈科孙圆儿:中国新动力、科技企业密集锻练“中东瑞士”阿曼

发布日期:2024-10-21 18:15    点击次数:180

jk 黑丝 盈科孙圆儿:中国新动力、科技企业密集锻练“中东瑞士”阿曼

   郭蓉/文 10月19日,盈科讼师事务所中东区域实行主任、盈科沙特实行主任孙圆儿在接受专访时示意,由于西洋等主要市集日趋严苛的交易政策,越来越多的中国企业对出海中东感兴味,中东国度阿曼亦然关键礼聘之一。以往在阿曼投资的中国企业主要汇集在油气、基建、电力、建材、水产滋生和交易,本年一些制造型企业、新动力、高技术和区块链企业也启动去阿曼锻练和投资。

  孙圆儿任职的盈科中东主要面向中东北非地区,当今在埃及、土耳其、卡塔尔等地齐有直营办公室。昔日十多年,她一直在中国和沙特、阿联酋等海湾国度的经贸投资领域责任,先后任职于沙特阿拉伯和阿联酋驻华大使馆商务部门。

  孙圆儿告诉,阿曼虽地处天下地缘政事最复杂的区域中东地区,但一直在寻求保握积极的中立,有着“中东瑞士”之称。

  阿曼位于波斯湾通往印度洋的咽喉要说念,与阿联酋、沙特和也门交壤。本年3月,阿曼文告竖立52亿好意思元的“阿曼将来基金”,这一金额真实占到了阿曼全年国内出产总值的4.5%,这一计谋举措体现了阿曼劝诱外资的决心,引起日常和顺。

  7月25日晚,钧达股份(002865)(002865.SZ)发布《对于拟投资成立阿曼年产5GW高效电板出产基地项指标公告》,拟斥资2.8亿好意思元在阿曼苏丹国苏哈尔自贸区投资成立5GW高效电板出产基地。

  孙圆儿合计,其他新动力企业jk 黑丝,如氢能行业的一些企业也对阿曼市集示意浓厚的兴味。她说:“咱们当今正在为中国氢能企业和建材企业去阿曼锻练进行商务对接。”

  孙圆儿说,总体来看,阿曼政府在劝诱异邦投资方面接纳了几个关键举措:

  其一是“2050碳中庸计谋”。阿曼将在2050年之前通过五个主要部门罢了零碳中庸,即绿色部门、石油和自然气、电力部门、交通部门、工业部门、建筑部门和城市贪图。为复古清洁动力转型,阿曼规画进行大鸿沟的产业动力升级,预测总投资为1900亿好意思元。这些投资主要涵盖电力和氢能基础要领需求,包括升级和彭胀电网、成立氢能管说念和储存要领、电动汽车充电基础要领以及部署恒久储能处分有规画。

  其二是成立阿曼投资局(财富鸿沟499亿好意思元)和阿曼将来基金(财富鸿沟52亿好意思元),优先投资可再生动力,绿氢、高时代(比如碳时代、芯片、加密货币和区块链等)、制造业和腹地中小企业。阿曼投资局的中枢财富,如OQ动力、物流集团Asyad 也行将IPO上市。

  孙圆儿说,阿曼属于低税率国度,企业所得税为15%。入驻摆脱区和经济特区的企业可享受免企业所得税和关税豁免。将来,哈菲特铁路将联贯苏哈尔和阿联酋阿布扎比,两地之间的客运列车将镌汰至1小时40分钟。

  阿曼为了劝诱区域和海外投资,自1999年起竖立了包括马祖纳自贸区、塞拉莱自贸区、苏哈尔自贸区和杜库姆经济特区在内的四个摆脱交易区和经济特区。这些区域为投资者提供了包括100%外资扫数权、长达25年的免税期、一站式清关工作、与好意思国和新加坡的摆脱交易协定、零入口或再出口关税、零个东说念主所得税以及较低的阿曼化条件等一系列优惠政策。

  证明商务部10月13日讯息,收尾本年上半年末,阿曼摆脱区和工业城累计劝诱投资额杰出201亿里亚尔,同比增长20%。其中,工业城劝诱投资额达75亿里亚尔,杜库姆经济特区投劝诱资额杰出60亿里亚尔,萨拉拉摆脱区劝诱投资额达46亿里亚尔,苏哈尔摆脱区劝诱投资额达13亿里亚尔,Al Mazyouna摆脱区(位于佐法尔省)劝诱投资额杰出1.39亿里亚尔,哈赞经济城劝诱投资额达4.595亿里亚尔。

  孙圆儿最近拜谒了阿曼的苏哈尔港和苏哈尔摆脱区,实地了解到该摆脱区的具体情况。

  苏哈尔港是海湾有名良港,位于亚洲和欧洲之间天下交易路子的中心位置,距离阿曼齐门马斯喀特300多公里,距离阿联酋迪拜的杰贝阿里港也不远。苏哈尔摆脱区则是依托口岸建立的摆脱拓荒区技俩。

mignon 动漫

  孙圆儿说,苏哈尔港当先围绕金属、石化和物流三个产业集群而建,后又加多了第四个集群——苏哈尔食物区,提供地区首个专用农用散装船埠,还领有食物制造、包装和食物物流的玄虚要领。苏哈尔摆脱区则是一个占地4500公顷的拓荒技俩,与苏哈尔港沿途劝诱了杰出270亿好意思元的投资。当今摆脱区的第一阶段也曾拓荒完成,绝大部分地皮已出租,第二阶段的拓荒正在顺利进行中。

  “外资企业入驻苏哈尔摆脱区可领有100%外资扫数权,至少10年企业税全免,摆脱区政府提供企业入驻一站式工作,没运筹帷幄税,企业用工阿曼化率相对活泼。”她说。

  孙圆儿也教唆中国企业,去阿曼投资jk 黑丝,需要和腹地政府机构建立精湛互助关系稀薄关键,要妥贴当地雇佣、采购、职工培训等方面的国内价值(ICV)政策,并尊重当地的文化和传统。